结婚是一个人一生当中比较重大的事情之一，一定需要特别看重。对于一个工薪族而言，结婚就需要请假，如此才能去领证和办结婚典礼。那请婚假扣薪资吗？婚假扣不扣绩效薪资？一块儿认识一下！
1、请婚假扣薪资吗
1.不扣薪资
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的规范支付劳动者薪资。也就是说，在职工休婚假期间，用人单位不能扣薪资，应视同职员出勤对待，照常发放薪资。
2.计算标准
婚假是法定节假日，需要全额发放薪资。不过这个薪资指的是基本薪资，不包活奖金和加班费之类的薪资。法定婚假只有三天，因此用人单位仅需发放这三天的薪资。假如公司有其他规定，则另行计算。
2、婚假扣不扣绩效薪资
1.看薪资构成
不一样的工作职位，薪资构成也是不同的。假如当事人的薪资中，绩效薪资和基本薪资是挂钩的，那样婚假期间用人单位不可以扣除绩效薪资。假如当事人的绩效薪资是看营业额，那样当事人没去上班，也就没这份薪资了。
2.看公司规定
国家只规定职员应享受婚假，但并没规定婚假的薪资是不是包括绩效。至于绩效是不是发放，要看用人单位的具体规定。婚假期间，基本薪资全额发放就是合法的。但绩效薪资是职员产生劳动成就的状况，发不发只能看公司规定。
总结：
以上内容就是婚假薪资的有关状况，期望能为大伙提供一些参考。假如新人要请婚假，可以先看一下企业的有关规定，然后再请年假。
