生孩子的时候，或许会出现难产的状况。假如孕妇是难产，在原定的产假基础上，还可以休一段时间的难产假。那难产假中难产如何界定的呢？国家规定难产假是几天？一块儿看看。
1、难产假中难产如何界定
1.胎儿状况
孕妇在生产的时候，假如没办法顺产，一般都是难产，可以享受难产假。其中包含胎儿的胎位不正，譬如枕后位、枕横位、臀位、肩位等。另外，胎儿过大、产道狭窄等状况，也会致使难产。一般来讲，顺产没成功转剖腹产即使难产。
2.生产时长
难产假还可以从生产时长上看，产妇从阵痛开始，到子宫颈全开，平均时长为12小时。假如首次生产的产妇生产时长超越了20小时，那样即使难产。假如有生产历程的产妇生产时长超越了14个小时，也是难产，都可以申请难产假。
2、国家规定难产假是几天
1.难产假天数
依据国家的规定，难产的孕妇可以增加15天的难产假。假如职员要休难产假，需要肯定的证明。一般来讲，医院的出院记录上面会有有关的记录。难产证明并没固定的格式，只须是医院进行有关描述并盖章，用人单位都要认同。
2.产假天数
女职工的产假一般是98天，其中15天为预产期前的产假，83天为生产后的产假。若是难产的孕妇，可以多享受15天的难产假。假如生育了多胞胎，每增加一名胎儿，产假要多15天。不过每个用人单位的规定不同。具体要看单位的规章规范。
结语：
以上内容就是难产假的有关状况介绍，期望能为大伙提供一些参考。假如产妇生产的时候是难产，可以向用人单位申请休难产假哦！
